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martes, 19 de abril de 2022

Los requisitos y los pasos para tramitar la Prestación de desempleo ante la ANSES

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La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una ayuda económica denominada Prestación de desempleo, un seguro a los trabajadores que, estando en relación de dependencia sonn despedidos sin causa justa o por fuerza mayor (el quiebre de la empresa a la que pertenecían).

Aquel desempleado que busque recibir este programa que paga la ANSES deberá iniciar el trámite de inscripción a través de Internet, de manera virtual. Es importante tener la documentación que el sistema solicita en el momento de anotarse: datos personales como también los de toda su familia. También está la posibilidad de realizar este trámite de manera presencial, par lo cual se debe sacar turno en la web y presentarse en una oficina del ente previsional.

Cómo tramitar la Prestación de Desempleo de ANSES

  • Ingresar a la página de la ANSES y clickear en “Mi ANSES”. Luego, cargar el número de CUIL del usuario interesado en solicitar el seguro y la clave de seguridad social.
  • Una vez dentro del sistema, a la izquierda aparece un índice y debajo un botón que dice “Atención Virtual”.
  • Arriba a la derecha aparece otro botón que dice “Iniciar atención”. Tras el click, se despliega un listado con las prestaciones de la ANSES. Se la puede buscar visualmente como “Prestación por desempleo” o, directamente, poner en el buscador que aparece arriba a la izquierda.
  • Dentro de la prestación de desempleo, ingresar en la opción que corresponda a cada trabajador: Ley de contrato de trabajo 24.013 o Régimen Nacional de la Construcción Ley N° 25.371 (para los trabajadores comprendidos en la industria de la construcción).
  • Descargar y completar el Formulario de Declaración Jurada de Prestación por Desempleo que deberá ser adjuntado como parte de la documentación requerida en la atención virtual.

-Quiénes pueden pedir la Prestación de desempleo ante la ANSES

  • El trabajador permanente que haya tenido al menos seis meses de empleado con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • El trabajador eventual o temporario que haya trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años, pero más de 90 días en el último año, antes de quedarse sin empleo.
  • Deberás descargar el Formulario PS.3.23 Declaración Jurada Prestación por Desempleo para adjuntar a tu Atención Virtual.
  • Contar con una documentación que acredite que está desempleado.

Cuáles son los beneficios de la Prestación de desempleo

Los beneficiarios cobrarán un ingreso mensual y también podrán mantener su obra social o las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias que tenían antes de quedarse sin trabajo.

El monto mensual a cobrar dependerá de los ingresos que tenía anteriormente y los meses que trabajó en el o los lugares donde haya hecho aportes en los últimos tres años.

Además, el período durante el cual se cobra el seguro se computa como antigüedad para fines previsionales.

Quiénes no pueden acceder a la Prestación de desempleo

  • Los trabajadores que no tengan hechos aportes al Fondo Nacional de Empleo.
  • Los que ya cobran prestaciones previsionales, a excepción de las pensiones directas o de carácter contributivo.
  • Los que ya reciben un plan de Jefes de Hogar, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva. La excepción en este caso se da con la pensión vitalicia de excombatientes del Atlántico Sur.
  • Los que estén contratados bajo un régimen de pasantías.
  • Los que tengan otro ingreso por alguna actividad que estén desempeñando.
  • Los que dejaron de trabajar en una empresa pero no por ser despedidos sino de mutuo acuerdo con su empleador o a través de un retiro voluntario.
  • Los que pertenezcan al régimen de servicio doméstico; administración pública nacional, provincial y municipal; establecimientos privados de enseñanza; personal docente de la educación superior de instituciones universitarias privadas.
  • Los que estén cobrando algún tipo de seguro de Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) por accidente de trabajo o enfermedad profesional (no habrá incompatibilidad desde el momento en que el trabajador deje de cobrar ese dinero por alta médica o porque se determine una discapacidad permanente inferior al 66%).

Qué pasa si se cobra la Prestación de desempleo y se consigue un nuevo trabajo

En caso de que el o la beneficiaria de la Prestación por desempleo consiga un nuevo empleo, deberá pedir la suspensión del beneficio en alguna dependencia de ANSES, dentro de los 5 días hábiles de haberte incorporado al nuevo trabajo.

El trámite debe hacerse por escrito, a través del Formulario PS. 3.5 que se presenta en la delegación de ANSES más cercana en forma personal (o por medio de una persona autorizada que deberá llevar el DNI) o por medio postal (telegrama, carta documento).

Fuente: Tn

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