Calendario de aumentos ANSES: jubilados, pensionados, AUH, Potenciar Trabajo y Becas Progresar, así quedan los montos finales a cobrar, mes por mes
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En el primer caso, se trata de una asistencia económica de $ 18.000, dirigida a los trabajadores informales no registrados, trabajadores de casas particulares y monotributistas de las categorías más bajas (A y B), que se abona en dos etapas.
Por otro lado, el organismo que dirige Fernanda Raverta anunció de manera oficial el segundo de los cuatro incrementos anuales que se fijaron por la Ley de Movilidad Jubilatoria.
El aumento, que se determina mediante una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSES y otro 50% de la variación salarial (RIPTE), será del 15%.
-ANSES: TODO LO QUE HAY QUE SABER SOBRE EL AUMENTO
Como se mencionó anteriormente el aumento entrará en vigencia a partir del próximo mes (junio), además, el mismo será el más alto desde que rige la ley en cuestión.
Los programas sociales impactados por dicha modificación son los jubilados, pensionados, la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE) y las asignaciones familiares (SUAF), entre otros.
ANSES: UNO POR UNO, TODOS LOS MONTOS ACTUALIZADOS CON EL 15%
Jubilados mínima: de $ 32.630 a $ 37.525
Jubilados máxima: de $ 219.571,69 a $ 252.507,44
AUH: de $ 6375 a $ 7331,25
AUE: de $ 6375 a $ 7331,25
AFH: de $ 6375 a $ 7331,25
PnC por Invalidez: de $ 22.841 a $ 26.267
PnC por Madre de 7 hijos: de $ 32.630 a $ 37.525
PnC por Vejez: de $ 22.841 a $ 26.267
PUAM: de $ 26.104 a $ 30.020
ANSES: OTROS AUMENTOS QUE MODIFICARÁN LOS HABERES
Además del 15% que se dará por la Ley de Movilidad Jubilatoria en junio también entrará en vigencia la nueva suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil en junio y agosto que modificará los haberes de los programas que dependen del mismo.
Potenciar Trabajo: con el aumento del 17% se elevará en junio a $ 22.770 y $ 23.925 en agosto.
Programa Acompañar: con el próximo aumento del 17%, el beneficio escalará a $ 45.540.
Becas Progresar: no cambiará el monto de sus haberes pero sí las condiciones para ser parte.
FUENTE: El Cronista
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