Empleadas domésticas con aumento: cuánto cobro en enero 2023 y nuevas escalas salariales

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Las empleas domésticas perciben un aumento del 7% en enero 2023, el cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre 2022, según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Este porcentaje corresponde al segundo tramo del 24% de aumento que se oficializó para el rubro el pasado 13 de diciembre a través de la Resolución 6/2022 publicada en el Boletín Oficial.

Por otra parte, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) sigue con la entrega de beneficios compatibles con el sector: Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignación por Embarazo (AUE), las Becas Progresar del Ministerio de Educación y la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social.

-Escala salarial empleadas domésticas: aumentos

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos:

  • 8% diciembre
  • 7% en enero
  • 5% en febrero
  • 4% en marzo

De esta manera, el año paritario marzo 2022 - marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

Empleadas domésticas: sueldos enero 2023

La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

  • Por hora: $684.
  • Por mes: $85.414.

Supervisora sin retiro

  • Por hora: $749,50.
  • Por mes: $95.142.

Personal para tareas específicas con retiro

  • Por hora: $647,50.
  • Por mes: $79.355.

Personal para tareas específicas sin retiro

  • Por hora: $710,50.
  • Por mes: $88.335.

Caseros

  • Por hora: $611,50.
  • Por mes: $77.432,50.

Cuidado de personas con retiro

  • Por hora: $611,50.
  • Por mes: 77.432,50.

Cuidado de personas sin retiro

Por hora: $684,50.

Por mes: $86.280.

Personal para tareas generales con retiro

  • Por hora: $567.
  • Por mes: $69.626.

Personal para tareas generales sin retiro

  • Por hora: $611,50.
  • Por mes: $77.432,50.

Extras para empleadas domésticas

Además, las empleadas domésticas podrán acceder a algunos adicionales:

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.

FUENTE:BAE NEGOCIOS

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