NotiGenerales

Bienvenidos a nuestro sitio donde encontraran informacion de interés respecto a Anses

martes, 17 de enero de 2023

Nuevo aumento para empleadas domésticas en febrero confirmado: ¿cuánto cobro?

-

Las empleadas domésticas reciben en febrero un nuevo aumento luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableciera un incremento del 24% segmentado en 4 tramos.

Las trabajadoras de casa particulares recibieron en enero aumento del 7%, al cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre 2022, según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Y ahora, en febrero, accederán a otro 5% más.

Este porcentaje corresponde al tercer tramo del 24% de aumento que se oficializó para el rubro el pasado 13 de diciembre a través de la Resolución 6/2022 publicada en el Boletín Oficial. 

-Escala salarial empleadas domésticas: aumentos en 2023

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos:

  1. 8% diciembre
  2. 7% en enero
  3. 5% en febrero
  4. 4% en marzo

De esta manera, el año paritario marzo 2022 - marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.

Empleadas domésticas: sueldos febrero 2023

La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:

Supervisora con retiro

Por hora: $714

Por mes: $89.128

Supervisora sin retiro

Por hora: $782

Por mes: $99.278,5

Personal para tareas específicas con retiro

Por hora: $676

Por mes: $82.805

Personal para tareas específicas sin retiro

Por hora: $741

Por mes: $92.176

Caseros

Por hora: $638

Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas con retiro

Por hora: $638

Por mes: $80.789,5.

Cuidado de personas sin retiro

Por hora: $714

Por mes: $90.031,5

Personal para tareas generales con retiro

Por hora: $592

Por mes: $72.653

Personal para tareas generales sin retiro

Por hora: $638

Por mes: $80.789,5

Extras para empleadas domésticas 

Podrán acceder a algunos adicionales:

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:

La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Adicional por antigüedad

El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.

Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.

FUENTE:BAE NEGOCIOS

-

No hay comentarios.:

Publicar un comentario